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Vitória |
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Sindicom consegue
pagamento de verbas
pendentes a demitidos
da Loja do Baú
 Graças a luta do Sindicom, trabalhadores de Curitiba e região metropolitana demitidos pela Loja do Baú
da Felicidade conseguem o direito
de receber verbas pendentes como
de hora-extra, indenização parcial do
aviso-prévio e pagamento de sete dias
de trabalho (56 horas).
O pagamento
foi autorizado pelo Ministério Público
do trabalho (MPT) no dia 06 de fevereiro deste ano e a loja do Baú tem
90 dias para fazer o depósito. "Trabalhamos para que todos que têm o
direito a esses valores recebam. Sabemos que há casos que o pagamento
já foi feito. Mas enquanto não estiver
100% estaremos na batalha", afirma
o presidente do Sindicom, Ariosvaldo
Rocha, o Ari. Ressalta-se ainda que
os trabalhadores que tiverem outras
pendências trabalhistas em haver ou
diferenças de valores a receber poderão entrar com ação judicial para
receber seus direitos.
A Loja do Baú foi comprada pelo
Magazine Luiza em 2011, na ocasião
o empenho do Sindicom contribuiu
para que a maioria dos empregos fosse mantida.
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Ariosvaldo Rocha (Ari)
Presidente
“NÃO FALE EM CRISE, CRIE. CRIANDO ESTAMOS AFASTANDO A CRISE.”
"ATRÁS DE UM BALCÃO TAMBÉM BATE UM CORAÇÃO" |
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Da Gestão: Sem Promessas, mas com muitas realizações! |
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 -Expediente ! |
Folha do Comerciário
Editada pelo Sindicato dos
Empregados no Comércio de
Curitiba e Região Metropolitana
Rua XV de novembro, 1040
Fone: 3322-0811
Fax: 3233-5542
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e-mail: imprensa @ sindicom.org
Jornalista Responsável:
Antonio Carlos dos Santos Pereira
Reg. DRT.: 548-PR
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Publicação WEB 30/03/2012 - 18h00
by Roberto Manini |
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Enfim! |
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 O
Projeto de Lei 115/07 que
regulamenta a profissão
de comerciário foi aprovado no Senado no final de 2011.
Agora o Projeto vai para votação
na câmara dos deputados. Se for
aprovado, os comerciários brasileiros terão sua profissão reconhecida e direitos que se tornarão lei. O PLS 115/07 vai beneficiar mais de 7 milhões de trabalhado
res no Brasil. A aprovação desse
projeto tem sido acompanhado
de perto pelo presidente do Sindicom, Ariosvaldo Rocha, o Ari.
Constantemente o Ari e demais
diretores vão ara Brasília para
acompanhar as votações.
No último dia 14 de dezembro os comerciários brasileiros ganharam seu presente de Natal. É que foi aprovado na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado, o substitutivo do Senador Ricardo Ferraço (PMDB/ES) que regulamenta a profissão de comerciário. Esta foi à alternativa encontrada ao projeto de lei PLS 115/07, de comum acordo com o autor da proposta original, senador Paulo Paim (PT/RS), para dar agilidade nas votações do Congresso Nacional.
Agora, todos, aguardamos com muita ansiedade a sua tramitação na Câmara dos Deputados, para que definitivamente possamos comemorar com justiça a vitória, com a aprovação em definitivo, transformando o projeto de lei, em Lei nacional.
E os comerciários de Curitiba estão atentos a essa regulamentação, com o presidente Ariosvaldo Rocha, Ari, juntamente com outros diretores do Sindicom, indo constantemente à Brasília para acompanhar de perto as votações no Congresso Nacional.
COLUNA DO APOSENTADO
Cresce número de trabalhadores
com mais de 60 anos
Empresas ressaltam comprometimento dos
idosos no trabalho.
 De acordo com o Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil conta
hoje com mais de 5 milhões de
trabalhadores acima de 60 anos.
Só o Paraná teve um aumento
de 70% na contratação de pessoas com mais de 60 anos entre
2000 e 2010, o que representa
atualmente 336 mil idosos na
atividade. "Esse índice mostra
que é crescente o retorno dos
trabalhadores para o trabalho,
sabemos que o fator previdenciário, que abocanha uma parte
da aposentadoria, tem motivado
a busca para complementar a
renda. Outra coisa, a necessidade de ter atividades também faz
com que os idosos voltem para
à atividade", explica o presidente
do Sindicom, Ariosvaldo Rocha,
o Ari.
Outro fator motivante é a abertura das empresas para a
contratação de pessoas acima
de 60 anos. Os empresários
ressaltam que os trabalhadores nesta faixa etária são mais
comprometidos e com mais conhecimento.
ESPAÇO DA MULHER
Projeto de Lei prevê multa a empregador que pagar salário menor às mulheres
 PL é amparado pela constituição e CLT.
O
empregador que contratar mulheres e pagar
salários menores para
elas quando exercem a mesma
função que os homens serão
multados, isso é o que prevê o
Projeto de Lei 130/11. Caso seja
aprovado e vire lei, as empre-
sas que pagarem menos para
as mulheres terão que desembolsar cinco vezes a diferença
durante todo o contrato para
indenizar a trabalhadora, que
sofreu a discriminação. Esse
projeto está amparado pela
Constituição e Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).
Apesar
do Brasil ter Leis que defendem
a mulher contra esse desres-
peito, muitas empresas ainda
discriminam elas no mercado
de trabalho, as brasileiras ganham em média 34% menos
que os homens.
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